各教研室、实验室：
为充分发挥绩效考核的激励作用，调动教职工的工作积极性和创造性，根据《齐齐哈尔医学院教职工绩效考核办法》（院政发〔2012〕79号）、《齐齐哈尔医学院人员绩效考核指导意见》（院政发〔2017〕169号）、《齐齐哈尔医学院关于教学科研岗位专业技术人员绩效考核办法的补充规定》（院政发〔2022〕149号）及《齐齐哈尔医学院关于加快行政管理体制改革强化院系管理的实施意见》（院政发〔2013〕1号）等文件规定，学院决定于2023年9月5日-9月20日开展2022-2023学年度全院教职工绩效考核工作，有关事宜通知如下：
一、考核对象
外语教研部2022年9月1日至2023年8月31日在岗教学、科研、教辅、职员、工勤人员。
二、考核办法
（一）各部门依据《齐齐哈尔医学院教职工绩效考核办法》（院政发〔2012〕79号）、《齐齐哈尔医学院人员绩效考核指导意见》（院政发〔2017〕169号）及《齐齐哈尔医学院关于教学科研岗位专业技术人员绩效考核办法的补充规定》（院政发〔2022〕149号）文件要求，在满足基本教学工作量、最低科研分要求前提下，结合本部门制定的实施细则进行考核。
（二）教辅、职员、工勤人员依据学院相关文件结合本部门工作实际进行考核。
三、外语教研部相关日程安排
9月 7 日 各教研室核定并上报各级各项最高分
（助教 讲师 副教授 教授）
（教学时数 科研分值 教研分值 教学质量分值<该项参照上一年分值>）
9月 8 日 9:40-10:00 领导小组检查核定最高分（核定后，最高分不予更改）；
9月 8 日 15:00前上报教职工个人述职。
9月8日-10日 部办对教职工个人述职进行公示
9月13日 13:30-14:00 在南区422室进行民主打分和组织打分，部办负责分数统计。
9月13日 14:30-16:30 领导小组成员赴各教研室审核材料（核定后，分值将不予更改）。
9月14日 各教研室上报相关数据及汇总表到部办。
9月15日-17日 部办对考核结果公示，撰写考核工作总结（含组织机构、工作安排、考核结果、存在问题等内容）
四、部办9月18日将考核结果报送，具体包括：
1.本部门教职工绩效考核实施细则。
2.考核结果，填报相关考核结果汇总表（见附件1）。
3.考核工作总结（含组织机构、工作安排、考核结果、存在问题等内容）。
所有材料电子版建立一个文件夹，命名为：部门名称+职工绩效考核材料，发送至邮箱Qyszk@qmu.edu.cn，纸质材料要求部门负责人签字并加盖公章报送人事处1705室。
附件1：2022-2023学年度教职工绩效考核结果汇总表.zip
外语教研部
2023年9月6日