各教研室、实验室：
为充分发挥绩效考核的激励作用，调动教职工的工作积极性和创造性，根据《齐齐哈尔医学院教职工绩效考核办法》（院发〔2025〕18号）（附件1）文件要求，外语教研部将开展2024-2025学年度全部教职工绩效考核工作，有关事宜通知如下：
一、考核对象
全院2024年9月1日至2025年8月31日在岗教学、科研、教辅、职员、工勤人员。
二、考核办法
（一）外语教研部依据《齐齐哈尔医学院教职工绩效考核办法》（院发〔2025〕18号）文件要求，在满足基本教学工作量、最低科研分要求前提下，结合本部门制定实施细则进行考核。
（二）教辅、职员、工勤人员由本部门结合工作实际制定实施细则进行考核。
三、日程安排
（一）9月1至9月15日外语教研部进行考核并公示考核结果。
外语教研部认真安排教职工绩效考核日程，内容详细，操作性强。
（二）9月16日考核结果报送，具体包括：
1.外语教研部教职工绩效考核实施细则。
2.考核结果，填报相关考核结果汇总表（见附件2）。
3.考核工作总结（含组织机构、工作安排、考核结果、存在问题等内容）。
4.组织部报送本年度党政管理干部考核结果，学生工作部报送辅导员考核结果。
所有材料电子版建立一个文件夹，命名为：单位名称+职工绩效考核材料，纸质版1份教研室、实验室主任签字报送部办，部办汇总后纸质材料部门负责人签字并加盖公章报送人事处。
5.9月17日至9月26日人事处汇总全院考核结果，形成全员绩效考核报告。
四、有关要求及说明
（一）结合近几年考核中出现的问题和下一步工作安排，做几点工作提示（见附件3）。
（二）外语教研部成立绩效考核领导小组，制定详细工作安排，坚持实事求是、公正、公平、公开的原则开展考核工作。对被考核人员2024-2025学年度个人情况进行全面考核，并在部门内公示，考核佐证材料由部门存档。
（三）全院教职员工要提高认识，严肃认真地参与考核工作，实事求是、客观公正地评价自己与他人。个人原因不参加考核者考核结果视为不称职。
（四）教职工绩效考核工作接受纪检部门和群众监督，对在考核工作中有违规、弄虚作假行为者，一经查实，严肃处理。
附件2：2024-2025学年教职工绩效考核结果汇总表.zip
附件3：关于齐齐哈尔医学院教职工绩效考核的工作提示.docx
外语教研部
2025年8月18日